这难道真的是一种本事吗?眼睁睁地看着大好时光就这么从身边溜走,而自己一事无成，这样的工作有什么意义?这样的人生又有什么意义?
员工的得过且过,体现在以下几方面:
第一，推卸责任。遇到问题时他们总爱推卸责任,出现过失时从不主动承担,常常把责任推到别人身上。
第二,拈轻怕重。在完成集体任务时他们拈轻怕重,总找轻松的事做,从不吃亏,总想浑水摸鱼、沾光、占便宜。
第三,自作聪明。他们认为多付出是愚笨的表现,聪明人从不做多于报酬的事。
第四,只做大事。他们对琐碎的工作毫无耐心,一心只想做大事。员工心胸狭窄、自私自利,不仅给公司带来了损失,同时也扼杀了自己的责任心和创造力。这些员工时刻提醒自己:“公司能为我做什么?”“我如何做才能使自己的利益最大化?”“我付出的辛苦与工资成正比吗?”他们认为尽力完成分配的任务,对得起薪水就足够了。
有的员工自认为对工作已经投入够多,可是却未能马上获得回报,于是心有不甘,他认为自己既不能升职,又不能加薪,还不如忙里偷闲,反正这样做也不会被扣工资或被开除。于是,他有机会就拖延怠工,以免提前完成工作再承接新任务。
